金属スクラップなどを屋外で保管する事業には、許可や届出が必要ですか?
金属スクラップや雑品スクラップなどを集め、屋外のヤードで保管・破砕等を行う事業を始めるにあたり、行政への手続が必要なのかを確認したいケースです。
金属スクラップや雑品スクラップなどを集め、屋外のヤードで保管・破砕等を行う事業を始めるにあたり、行政への手続が必要なのかを確認したいケースです。
寄せ屋、スクラップヤード、資源回収業などの名称で営業していても、それだけで条例の対象になるのか、それとも実際の取扱内容で判断されるのかを確認したいケースです。
許可や届出だけでなく、実際のヤード内での保管方法や作業方法についても守るべきルールがあるのかを確認したいケースです。
金属スクラップ等の屋外保管事業を始めるために許可申請を検討しており、申請書だけで済むのか、事業計画や図面なども準備する必要があるのかを確認したいケースです。
県内で金属スクラップ等の屋外保管事業を行う予定ですが、市町村にも独自の規制がある場合に、どの条例が適用されるのかを確認したいケースです。
屋外で金属スクラップを保管するだけでなく、持ち込まれた金属くずを買い取る事業を行うため、屋外保管に関する条例以外にも規制があるのかを確認したいケースです。
専門学校を卒業後も日本で就職活動を続けたいものの、学校から継続就職活動についての推薦状を発行してもらえず、在留資格「留学」から「特定活動」への変更を検討しているケースです。
学校から推薦状を発行してもらえないため、その事情を説明する理由書や自分で作成した説明資料を提出することで、継続就職活動の「特定活動」へ変更できないか検討しているケースです。
継続就職活動の「特定活動」への変更を考えて学校へ推薦状の発行を依頼したものの、発行してもらえず、次にどのような対応を取るべきか分からないケースです。
専門学校を卒業後も日本で就職活動を続けたいものの、自分の卒業した課程や取得した称号が継続就職活動の「特定活動」の対象になるのか確認したいケースです。
専門学校を卒業後も日本で就職活動を続けるため、在留資格「留学」から継続就職活動を目的とする「特定活動」への変更を準備しているケースです。
卒業後も就職活動を続ける予定で、卒業してから在留資格変更の準備を始めるのではなく、在学中に申請できるのか確認したいケースです。
遺言作成、遺言執行、死後事務、成年後見、墓じまいなどの準備で家族関係を整理したいものの、どの業務でも同じ範囲の戸籍調査が必要なのか分からない場合を想定した質問です。
本人は未婚、子どもはいない、一人暮らしで親族とも長年連絡を取っていないため、「自分には相続人はいない」と考えているケースを想定した質問です。
本人が「親族とは付き合いがない」「亡くなっても誰にも連絡しなくてよい」と話しており、その前提で死亡後の手続きを準備しようとしているケースを想定した質問です。
相続や終活のため複数の本籍地の戸籍が必要となり、本籍地ごとに市区町村へ請求しなくても最寄りの市区町村で取得できるのか確認したいケースを想定した質問です。
相続人や疎遠な親族を調べる際に、市区町村から取得する書類が複数あり、親族関係を確認したい場合と現在の住所を確認したい場合で何を使うのか整理したいケースを想定した質問です。
本人について成年後見開始の申立てを検討しており、親族関係を整理するほか、戸籍や住所に関するどの資料を準備すればよいのか確認したいケースを想定した質問です。
相続や終活のため親族関係を確認する必要があるものの、調べたい戸籍の本人から直接請求してもらうことが難しいケースを想定した質問です。
新卒者を採用する際、大学や専門学校で学んだ専攻名と、入社後の職種名が一致していないため、在留資格の申請が可能か判断したいケースです。
大学を卒業した外国人と、日本の専門学校を卒業して専門士・高度専門士を取得した外国人とで、「技術・人文知識・国際業務」の審査上の考え方に違いがあるのか確認したいケースです。
専門学校の学科が文部科学省の認定を受けているため、「技術・人文知識・国際業務」では大学卒業者と同じように、専攻を問わず幅広い仕事へ就職できるのか確認したいケースです。
外国語や国際関係を学んだ新卒者を、翻訳・通訳、海外取引、広報など外国との関わりがある業務で採用する予定があり、実務経験がない場合でも「国際業務」に該当するのか確認したいケースです。
新卒外国人を「海外営業」「海外事業」「海外顧客担当」などの名称で採用する予定があり、「国際業務」として3年以上の実務経験が必要になるのか確認したいケースです。
「技術・人文知識・国際業務」で採用する新卒外国人について、本配属の前に、日本人新卒社員と同様に店舗、工場などの現場を経験させる研修を予定しているケースです。
専攻名と職種名だけでは関係が分かりにくく、学校で学んだ内容と採用後の仕事がつながっていることを申請時に具体的に示したいケースです。
現在の在留資格が「技術・人文知識・国際業務」などで、「高度専門職」へ変更していないものの、高度人材ポイントを使った永住許可申請を検討しているケースを想定した質問です。
現在のポイントを計算したところ70点または80点以上になり、通常の永住申請より早く申請できるのかを確認したいケースです。
学歴、職歴、年収、日本語能力など自分に当てはまりそうな項目が複数あり、どのポイント計算表を使えばよいのか、何点になるのかを確認したいケースです。
現在は必要なポイントを満たしているものの、以前の勤務先での職歴や年収、当時の資格などを証明する書類が手元にないケースを想定しています。
転職や退職期間があり、厚生年金と国民年金の加入時期が混在している、または数年前の国民年金を期限どおり納めたか覚えていないケースです。
現在は未納がないものの、以前に国民年金や国民健康保険料を納付期限後に支払った記憶があり、永住申請への影響を確認したいケースです。
70点・80点の高度人材ポイントを使った永住申請を考えており、「1年分」「2年分」など異なる情報を見たため、自分が準備すべき期間を確認したいケースです。
外国人をスチール写真や動画の撮影を担当するカメラマンとして採用し、「技術・人文知識・国際業務」(技人国)で在留資格の申請を検討しているケースです。
採用予定の外国人が大学を卒業しており、学歴があることを理由に「技術・人文知識・国際業務」で採用できるのではないかと考えているケースです。
大学卒業などの学歴要件を満たしていないものの、海外などで長年カメラマンや映像制作の仕事に従事してきた外国人を採用しようとしているケースです。
外国人を映像クリエイターなどとして採用し、撮影のほか、企画、構成、演出、編集、映像処理など複数の業務を担当してもらう予定のケースです。
外国人カメラマンや映像制作者の採用を具体的に検討しており、在留資格の申請前に、仕事内容や本人の経歴、雇用条件、会社側の資料など何を確認すべきか整理したいケースです。
映画、放送番組、広告、商品撮影などのため、外国人の撮影スタッフやカメラマンに日本で活動してもらうことを検討しているケースです。
設備工事会社などが新たに浄化槽工事へ参入しようとしており、すでに取得している建設業許可によって必要な手続きが変わるのかを確認したいケースです。
建設業許可そのものは取得しているものの、許可業種が電気工事業や内装仕上工事業などで、土木工事業・建築工事業・管工事業を持っていないケースです。
比較的小規模な浄化槽工事を予定しており、請負金額が建設業許可の基準を下回る場合に、浄化槽法上の手続きも不要になるのかを確認したいケースです。
浄化槽工事業の登録や特例届出を検討しており、会社に資格者がいれば足りるのか、営業所ごとに配置を考える必要があるのかを確認したいケースです。
本店や営業所がある都道府県では必要な手続きを済ませているものの、新たに隣県などで浄化槽工事を受注しようとしているケースです。
すでに登録または特例届出を済ませているものの、営業所の移転、浄化槽設備士の異動、建設業許可の更新や許可業種の変更などを予定しているケースです。
海外の本社・支店・グループ会社などで働いている従業員を、日本の事業所へ一定期間異動させることを検討しており、企業内転勤として申請できる条件を確認したいケースです。
日本へ転勤させたい従業員に大学卒業歴がなく、「技術・人文知識・国際業務」の学歴・職歴要件との違いを確認したいケースです。
海外工場などから日本へ従業員を転勤させ、日本の製造現場で組立、加工、検品などの作業を担当させる予定がある場合に、企業内転勤の活動範囲に含まれるかを確認したいケースです。
海外の飲食店、小売店、ホテルなどで働く従業員を日本へ転勤させ、接客、配膳、レジ、品出しなど店舗での業務を担当させることを検討しているケースです。
日本への赴任後、専門業務へ入る前に、製造ライン、店舗、飲食店などの現場を経験させる研修計画を検討しており、「技術・人文知識・国際業務」で示されている実務研修の取扱いを企業内転勤に…