建設業許可の更新
期限が近い場合や、更新前に確認したい資料がある場合の詳しいページです。
更新について確認する建設業許可などの更新期限や各種届出を継続的に確認し、必要な手続きについてご案内します。ご依頼内容に応じて、単発の申請にも対応します。
ポイント：継続顧問は、単に相談先を増やすためのものではありません。期限管理・優先順位・担当の切り分けを先に整え、事業の流れが止まりにくい状態を作るための支援です。
顧問サービスと料金
建設業顧問ライト
月額2〜3万円
建設業許可の更新・変更・業種追加・決算変更届など、建設業の継続管理を中心に整理するプランです。
事業運営顧問
月額5万円以上
許認可に加えて、外国人雇用・補助金・福利厚生まで含めて、許認可や外国人雇用、補助金に関する継続的な相談を受けるプランです。
2つのプランの違い
建設業顧問ライト
- 建設業許可の更新・変更・決算変更届を中心に見たい
- 許可後の期限や必要手続きを定期的に確認したい
- まずは建設業許可まわりの継続管理から始めたい
事業運営顧問
- 許認可に加えて、外国人雇用・補助金も一緒に整理したい
- 採用、設備投資、更新期限が同時に動きやすい
- 社内で対応する業務と外部へ依頼する業務を確認したい
ご相談の多いケース
顧問契約をご検討いただきたい場合
- 許可の更新・変更が毎年または継続的に発生する
- 外国人雇用や補助金も同時並行で動くことが多い
- 担当者が少なく、許可の期限や手続きの管理について相談したい
- 申請だけでなく、次に何が起こるかまで見据えて進めたい
単発でのご依頼が適している場合
- 今回限りの申請で、今後の更新や変更がほとんどない
- 社内で期限管理や運用整理まで十分に回せている
- 採用・補助金・現場体制の整備を別で進められる
- 単発ごとに優先順位を判断しても負荷が小さい
単発依頼との違い
単発依頼
- その時点の申請や手続きを前に進めることが中心
- 案件ごとに必要資料や段取りを確認する
- 期限管理や今後の予定整理は社内対応が中心
事業運営顧問
- 更新・変更・採用・補助金まで含めて優先順位を整理
- 案件単位ではなく、年間の流れとして予定を管理しやすい
- 次回の更新や届出を見据えて準備できる
建設業・製造業・産廃業では、許可・人・お金・従業員支援が同時に動くことが珍しくありません。そのたびに別々に確認するのではなく、優先順位・担当・期限を整理しながら進めたい会社に向いています。
主な支援内容
許認可
建設業許可、産廃収集運搬業許可、関連する更新・変更・運用整理まで支援します。
外国人雇用
採用前チェック、在留資格申請、在留管理、特定技能の運用まで支援します。
補助金
設備投資や省力化の流れに合わせて、申請の順番や必要資料を整理します。
福利厚生
介護離職防止や従業員支援を含め、定着支援の流れまでご案内します。
ご契約後3か月間の進め方（例）
初月：現状整理
許認可の有無、更新時期、採用予定、投資予定などを確認し、今ある確認事項を一覧化します。
2か月目：優先順位の整理
何から着手すべきか、同時に動かすべきか、社内で持つ部分と外部支援に分ける部分を整理します。
3か月目：継続的な確認
更新・変更・採用・補助金の進め方を固定し、相談ごとに迷いにくい運用へご案内します。
ご相談の流れ
- 現状整理：許可の有無、更新時期、採用予定、投資予定などを確認します。
- 優先順位の整理：何から着手すべきか、同時に動かすべきかを整理します。
- 支援範囲の提案：スポットで進めるもの、継続で見るものを切り分けます。
- 支援開始：必要に応じて許認可、外国人雇用、補助金、福利厚生の各支援へ接続します。
よくある質問
継続顧問にすると、すべてを顧問契約にしないといけませんか？
いいえ。スポットで進めるものと、継続で見た方がよいものを切り分けて設計します。まずは今ある確認事項を一覧化し、優先順位を整理します。
まだ全部決まっていなくても相談できますか？
大丈夫です。採用の有無、設備投資の時期、更新予定などが曖昧でも、分かっている範囲から整理して進め方を固めます。
外国人雇用や福利厚生も一緒に見てもらえますか？
はい。必要に応じて在留資格支援や提携パートナー、福利厚生支援につなぎながら、事業全体の運営が止まりにくい形を整えます。
産廃許可の更新・変更届管理
産廃許可は、取得後も更新期限や変更届の確認が必要です。
役員変更、車両変更、所在地変更、取扱品目、施設変更などについて、必要な届出や更新時期を整理し、継続的な許認可管理をご案内します。
継続顧問についてのご相談
ご相談内容を伺い、対応範囲や料金についてご案内します。